【大手筆】敬業(yè)集團(tuán)造福員工，實(shí)現(xiàn)三大愿望！

　　企業(yè)創(chuàng)辦的宗旨是“致富員工，回報(bào)社會(huì)”，首要任務(wù)就是讓敬業(yè)的員工過(guò)上好日子。李趕坡董事長(zhǎng)曾提出“要讓員工實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：能在縣城買得起房；孩子能上得起大學(xué)；大小病能看得起?！睘檫M(jìn)一步推進(jìn)三個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，近日，集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于提高員工工資待遇的通知》和《關(guān)于對(duì)集團(tuán)職工看病及子女上大學(xué)進(jìn)行補(bǔ)助的規(guī)定》兩個(gè)文件，從根本上解決員工工資待遇、職工看病的實(shí)際困難、職工子女上得起大學(xué)的問(wèn)題，用大手筆的資金投入，彰顯集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)愛之情！

提高員工工資待遇

　　為讓員工過(guò)上好日子，引進(jìn)和留住集團(tuán)發(fā)展所需優(yōu)秀人才，集團(tuán)不斷提高員工工資待遇，人均工資年遞增10%以上，工齡補(bǔ)貼相應(yīng)增加，年終還發(fā)放獎(jiǎng)金，員工幸福指數(shù)不斷提高。

確保職工子女上得起大學(xué)

　　集團(tuán)把員工當(dāng)成自己的家人，員工也把集團(tuán)當(dāng)成自己的家。為確保職工子女都能上得起大學(xué)，集團(tuán)范圍內(nèi)入職滿3年的正式職工（夫妻雙方有一人達(dá)到條件即可）的子女考取大學(xué)本科者就讀期間集團(tuán)每人每年補(bǔ)助5000元。

解決職工看病實(shí)際困難

　　看病貴是當(dāng)今社會(huì)存在的突出問(wèn)題。為解決職工看病的實(shí)際困難，集團(tuán)范圍內(nèi)入職滿3年的正式職工因患國(guó)家定義的25種重大疾病住院治療的，除社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷外的費(fèi)用，集團(tuán)給予全額補(bǔ)助，每人累計(jì)補(bǔ)助金額50萬(wàn)元。

      敬業(yè)集團(tuán)從每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)角落，每一個(gè)點(diǎn)滴入手，投巨資關(guān)注關(guān)懷全集團(tuán)干部職工的工作與生活，全員免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)體檢、免費(fèi)提供桶裝純凈水、購(gòu)買1500輛“敬業(yè)藍(lán)”共享單車、打造星級(jí)廁所、提高員工待遇等，讓每一位工作生活在集團(tuán)里的干部員工，都有一種強(qiáng)烈的歸屬感，溫暖的存在感，可靠的成長(zhǎng)感。相信在黨和政府的支持指引下，敬業(yè)集團(tuán)將在二次創(chuàng)業(yè)的道路上取得更大的業(yè)績(jī)，為老區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛做出新的更大的貢獻(xiàn)！